Зазвичай аванс чи його частину потрібно платити до відрядження

Маємо таку позицію Держпраці: направлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства. Цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/

Якщо вже так сталось, що аванс перед відрядженням працівнику не видавали, то маєте компенсувати витрати та добові по поверненні із відрядження. В такий спосіб роботодавець дотримається вимог ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Працівник, на якого емітована КПК може користуватися нею у відрядженні для отримання добових та сплати витрат на проживання чи проїзд.

По поверненні із відрядження працівник має звітувати за отриманий на КПК аванс із наданням підтвердних документів та виписки з карткового рахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!