Зміна директора: чи потрібно подавати форму 1-ОПП
ак, все вірно: після зміни керівника самого керівника подавати за формою №1-ОПП не потрібно (ці відомості надходять від Реєстратора згідно з Порядком №1588). Але про особу, відповідальну за бухоблік, підприємство повідомляє самостійно — незалежно від того, хто є відповідальним: сам директор чи інша особа, бухгалтер, у тому числі головний бухгалтер.
Форму №1-ОПП необхідно подати протягом 10 календарних днів з моменту взяття на облік чи виникнення змін в облікових даних платника податків (п. 66.4, 66.5 ПКУ, п. 9.2 Порядку №1588). У 10-денний строк слід повідомити і про зміну особи, відповідальної за ведення бухобліку на підприємстві.
Згідно із Законом про бухоблік, у разі відсутності посади бухгалтера відповідальним за бухоблік є керівник. Але це не відбувається автоматично: слід подати форму із заповненням лише даних особи, що відповідає за бухоблік — зазначити там персональні дані нового директора підприємства. Оскільки цього ще не було зроблено, наразі у контролюючому органі як відповідлаьний за БО відображається ще попередній директор. Зробити це потрібно у вказані вище строки. Якщо ви запізнилися з поданням, теоретично може настати штраф за ст. 117 ПКУ у розмірі 1020 грн, але на практиці при такій незначній затримці він найчастіше не застосовується — таке порушення проходить без наслідків. Датою початку в формі слід зазначити перший робочий день нового директора, саме з цієї дати він став відповідальним за бухоблік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

