Порядок відображення поновлення працівника та донарахування ЗП

Подайте уточнюючі звіті за березень-квітень.

В Додатку 5 за березень слід вилучити рядок з інформацією про звільнення працівника. Для цього рядок повністю дублюється як в поданму звіті, в графі 20 ознака "1" - вилучення рядка.

В Додатку 1 за березень слід змінити кількість днів в графі 14 на 31. Помилковий рядок дублюється і вилучається з ознакою "1" в графі 25. Рядок з правильними даними додається з ознакою "0".

Також слід видалити дату звільнення в Додатку 4ДФ. Для цього використовуйте ознаки 1 - вилечення та 0 - введення в графі 10.

В Додатку 1 за квітень слід відобразити кількість днів перебування в трудових відносинах без сумових показників. Тобто заповнюєте графу 14, графи 16-20 залишаєте порожніми.

Рядок додається з КТН 2 в графі 9. Графу 25 не заповнюєте.

Донараховану заробітну плату за березень - квітень показуєте у складі заробітної плати травня одним рядком. Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування (п.1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Така ж норма міститься в п.1 розд.ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n152. Тож за правилами і в Додатку 1 і в Додатку 4 ДФ донарахування заробітної плати окремо не виділяють і відображають у складі зарплати травня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!