Визначення добових для працівника при закордонній відрядженні

Порядок оплати добових слід передбачити в Положенні про відрядження.

Відповідно до п.16.2 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:

а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;

б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.

Якщо працівник їде на службовому автомобілі і не надав документи, що підтверджують його зупинку в готелі, доводити нічого не потрібно.

Крім того, норми Інструкції №59 для небюджетних підприємств носять рекомендаційний характер. Небюджетні підприємства мають право передбачити у внутрішньому положенні про відрядження норми, що на відрізку маршруту по Україні працівнику виплачуються добові як для відряджень по Україні, а після перетину кордону України – як для закордонних відряджень. А можуть і те, що добові за всі дні закордонного відрядження потрібно виплачувати як для закордонних відряджень (у т.ч. за відрізки перебування працівника на території України незалежно від зупинок).

Але свій вибір потрібно чітко прописати у внутрішньому положенні про відрядження і дотримуватися для всіх відряджень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!