Розрахунок лікарняного та середньої зарплати для працівника ТОВ

Страховий стаж як загальний так і за останній рік визначають сумарно за всіма місяцями роботи, іншими видами діяльності які зараховуються до страхового стажу. Тобто не потрібно для лікарняних визначати страховий стаж тільки по вашому підприємству. За останні 12 місяців - травень 24-квітень 2025 потрібно також перевірити страховий стаж працівника. Якщо він буде більше 6 місяців, то спецобмеження застосовуватись не буде. Але потрібно також цей стаж підтвердити довідкою ОК-5, ОК7 чи довідкою 9
Щодо средньої зарплати то розрахунковий період лютий-квітень 2025. За вашими даними середня ЗП = 63000 / 89 = 707,87 грн. Загальний страховий стаж більше 8 років, тому лікарняний буде оплачений в розмірі мсередньої зарплати Денна виплата = 707,87 х 100% = 707,87.

Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Якщо страховий стаж за останній рік буде більше 6 місяців, нараховуйте лікарняні з денної виплати 707,87 гн

Раді допомогти, звертайтесь ще!