Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку

Дні відпустки. Дні військової служби до 18.07.2022 зараховуються до відпускного стажу, з 19.07.2022 - ні. Тому
за 1й робочий рік 07.10.2020-06.10.2021 працівнику належить 24 дні відпустки
за 2й робочий рік 07.10.2021-06.10.2022 працівнику належить 19 днів відпустки (24 / (365-5) х 280)
за наступні роки права на дні щорічної основної відпустки немає.
Тобто потрібно комспенсувати 24+19=43 дні відпустки

Середня зарплата. Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той який діє в місяці звільнення - це 9800 грн. Тобто Середня ЗП = 9800 х 12 / 365 = 322,19 грн.
Сума компенсації 322,19 х 43 =13854,17 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!