☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Консультація щодо військового обліку та повернення працівника на роботу
Ніно, вітаю!
Дуже приємно читати про любимого лектора :) Дякую Вам.
Щодо Вашої ситуації.
Як я розумію, з 19.07.202 року ви не виплачуєте працівнику середній заробіток, отже фінансових витрат у вас немає.
Працівник у вас був увільнений від роботи на час служби, далі його увільнення продовжилося на час полону до звілнення. Ніяких документів, крім слів дружини, як я розумію, немає.
Пропоную вам надіслати лист на адресу зареєстрованого місця проживанння і фактичного місця проживання. Висловити вдячність і повагу, але попросити надати інформацію.
Це повинно спонукати працівника хоч щось написати.
Приблизний текст листа пропоную нижче.
Поки що, якщо ніяких документів не надавали, табелюйте, як і раніше.
Якщо точно відомомо, що виключений зі складу ЗСУ, можна табелювати "НЗ", а далі, в залежності від ситуації, зробите коригування табелю.
Ось можна направити лист приблизно такого змісту:
"
Шановний [ПІБ]!
Дякуємо Вам за службу, витримку і силу духу. Ми глибоко поважаємо Ваш внесок у захист України та розуміємо, наскільки непростим був для Вас цей період.
Під час проходження військової служби Ви були увільнені від роботи із збереженням місця роботи і посади відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.
Наразі, як нам стало відомо, Вас виключено з особового складу Збройних Сил України, тому підстав для подальшого увільнення від роботи законодавством не передбачено.
У зв’язку з цим просимо повідомити, чи плануєте Ви повернутися до виконання трудових обов’язків, та пояснити причини Вашої відсутності після завершення служби.
Ми з розумінням ставимося до Вашої ситуації й готові надати відпустку без збереження заробітної плати на період, необхідний для реабілітації або вирішення особистих справ. Для оформлення відповідного наказу просимо надати відповідну заяву або іншу інформацію щодо Ваших намірів.
З повагою і вдячністю, ____"
В будь-якому випадку у вас ніяких фінансових витрат зараз немає, стаж для щорічної відпустки працівнику не йде, ніяких інших негативних наслідків для підприємства немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
