Чи потрібно індексувати зарплату для нових працівників у червні

Ні, не потрібно.
П. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text визначено для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу. Тобто зокрема у разі прийняття працівника на роботу потрібно орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою, на яку прийнято працівника, а не на дату прийняття.Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису). Адже саме в цьому місяці в штатному розписі затверджений (а отже, став відомий) розмір окладу за цією посадою (лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16). Якщо посада в штатному розписі вже була, а відбулося тільки збільшення кількості штатних одиниць за такою посадою, цей факт не вплине на порядок визначення базового місяця. Тобто базовим буде місяць підвищення окладу (тарифної ставки) за посадою. Відповідно всім працівникам, в тому числі і новоприйнятому слід нараховувати індексацію зарплати. Але памятайте, що індексація нараховується пропорційно відпрацованому часу. Це передбачено п. 4 Порядку 1078: У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.
Отже, у вашому випадку посади створені в червні 2025 року. Саме цей місяць буде базовим для новоприйнятих працівників. Права на індексацію зарплати для базового червнень 2025 ще не настало, оскільки розрахунок ІСЦ буде розпочинатись із ІСЦ за липень, він буде опубліковий у серпні і впливає на індексацію зарплати за вересень25

Раді допомогти, звертайтесь ще!