Правила оформлення документів по зарплаті під час ревізії
Оформлення папки по заробітній платі (меморіальний ордер №5 та супровідні документи) має відповідати загальним вимогам до ведення бухгалтерської документації. Ось рекомендації, як правильно оформити таку справу:
Що входить до справи:
Меморіальний ордер №5.
Зведена відомість по нарахуванню заробітної плати.
Відомості на виплату заробітної плати.
Табелі обліку робочого часу.
Копії наказів на прийняття, переведення, звільнення.
Інші підтвердні документи щодо нарахувань/утримань.
Оформлення папки:
Підшивання — у хронологічному порядку за місяць або інший звітний період.
Нумерація сторінок — обов’язкова, у правому верхньому куті або знизу посередині (без пропусків і помарок).
Опис справи (титульний аркуш):
Назва організації
Назва документації — «Заробітна плата. Меморіальний ордер №5 за ___ (місяць, рік)»
Перелік вмісту (перелік документів або груп документів)
Кількість аркушів
Відповідальний
Дата формування справи
Щодо штампу «ОПЛАЧЕНО»:
Не є обов’язковим для кожної сторінки згідно з чинними нормами.
Але рекомендовано ставити на відомостях на виплату, де фіксуються особи, які отримали кошти або які суми перераховано.
Достатньо поставити штамп "Оплачено" + дата на останній сторінці відомості або на розрахунковому документі, що підтверджує виплату (наприклад, платіжному дорученні або зведеній відомості).
Якщо у вас внутрішній стандарт, що вимагає штампа «ОПЛАЧЕНО» на кожному документі або сторінці — допускається, але не обов’язково за нормативом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


