Невірне розбиття зарплати і лікарняних: чи подавати новий звіт
Так, уточнення потрібно
Так передбачено Порядком формування відомостей в додатках податкового розрахунку, затвердженим наказом МФУ від 13.01.2015р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text
За п. 1 розд. IV наказ № 4 зарплата та лікарняні відображаються в Д1 податкового розрахунку окремими рядками, т.як мають різні коди категорії застраховано особи. Для лікарняних це 29.
Так, один рядок не вплине на величину ЄСВ. АЛЕ слід врахувати, щ за поданим Д1 програма в подальшому рахує лікарняний при формуванні заяви – розрахунку на порталі ПФУ. Дні, відображені в Д1 як лікарняні програма вилучає із розрахункового періоду. Тим самим буде знята більша кількість днів за поважною причиною. Це призведе до завищення потенційної суми лікарняних в т.ч і коштом ПФУ. Це про те, яка різниця.
Отже, роз’єднати один рядок на два окремі (зарплата та лікарняний) потрібно. І проводиться це як уточнюючим чи новим звітним податковим розрахунком.
В межах граничного терміну звітування за травень можна сформувати звітний новий податковий розрахунок із Д1, який має містити обов’язкові реквізити, визначені в рядках 01–05 та у рядку 031 для платників єдиного внеску, а також інформацію про додатки, у яких буде проводитися коригування, що визначені в рядку 06 цього Розрахунку. При цьому додатки, інформація щодо яких не коригується, у рядку 06 не вказуються та відповідно не подаються.
В Д1 така помилка виправляється шляхом внесення від’ємних значень, а саме, формується три рядки по працівнику:
1й – зарплатний
2й - лікарняний
3й – повторюєте один об’єднаний рядок зі знаком мінус біля показників в графі 16 та 20.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

