Перевірка необхідних документів для ФОП з найманими працівниками
будьласка перевірте можливо щось зайве? можливо чогось не вистачає? можливо десь потрібен ще наказ ?
Майже все вірно
1.Заява при прийняття працівника на роботу є обов’язковою. За ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудовий договір працівника із ФОП має укладатися в письмовій формі. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (п.1 ст.2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022р. № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ). Отже за угодою сторін в період воєнного стану можлива усна форм укладання трудового договору . Це наказ про прийняття на роботу. В цілому, наказ про прийняття на роботу має бути незалежно від форми трудового договору.
При прийняття на роботу ФОП, як роботодавець має ознайомити працівника під підпис із посадовими обов’ками (посадовою інструкцією), правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст.29 КЗпП).
2. Посадові оклади визначаються за штатним розписом. Штатний розпис та зміни до нього затверджуються наказами.
ПВТР затверджується не наказом, а голосується зборами трудового колективу.
Відпустки працівникам надаються за графіком відпусток (ст.10 Закону про відпустки). Графік затверджується наказом та доводиться до працівників під підпис.
Табель обліку робочого часу ведеться кожним роботодавцем. На його підставі нараховується зарплата за відпрацьований час. Форма табеля використовується типова (наказ Держстату 05.12.2008 N 489 ). На ведення табелю наказ не робиться. Але наказом затверджують Положення про табельний облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

