Правильне оформлення трудових договорів для гнучкого графіка роботи

Трудовий договір (фрагмент формулювання - наша пропозиція):

Умова про режим роботи
Працівникові встановлюється гнучкий режим робочого часу відповідно до ст. 60 КЗпП України.
Гнучкий режим включає: змінний час початку та закінчення роботи;
дотримання щотижневої тривалості робочого часу: 40 годин на тиждень (для працівника А) / 20 годин на тиждень (для працівника Б); конкретні дні та години роботи визначаються залежно від виробничої потреби за погодженням сторін, з попереднім інформуванням працівника не менше ніж за 1 день (або будь які інші умови). Облік робочого часу ведеться за тижневим підсумком.

Формулювання в наказі про встановлення гнучкого режиму роботи:
НАКАЗ
"Про встановлення гнучкого режиму робочого часу"

На підставі ст. 60 КЗпП України та у зв’язку з особливостями організації роботи в сфері надання послуг (грумінг),

НАКАЗУЮ:

Встановити гнучкий режим робочого часу:
[ПІБ працівника 1] – з обов’язковим дотриманням 40 годин на тиждень
[ПІБ працівника 2] – з обов’язковим дотриманням 20 годин на тиждень
Час початку і закінчення роботи встановлюється змінно, залежно від потреб (пишемо назву салону чи ФОП), за погодженням з працівником.
Контроль обліку робочого часу покласти на адміністрацію (або залтшаю за собою).
ФОП _______ (ПІБ)
Ознайомлені: _________ (підписи працівників)

Або Наказ про прийняття на основне місце роботи з гнучким режимом робочого часу

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – фрагмент:
Гнучкий режим робочого часу
ФОП може встановлювати гнучкий режим робочого часу працівникам, що дозволяє відхилятись від встановленого розпорядку дня за умови обов’язкового дотримання норми робочого часу (40/20 годин на тиждень).

Графік роботи за гнучким режимом погоджується між працівником і роботодавцем. Облік ведеться відповідно до табелю обліку робочого часу.

Облік годин. Обов'язково ведіть табель обліку робочого часу (форма №П-5) або власну форму, де щотижня зазначаєте кількість відпрацьованих годин. Це буде доказом дотримання норми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!