Понаднормовані години: як правильно їх оплачувати вихователю
Важливо розрізняти два варіанти:
Варіант 1: Офіційно встановлене підвищене педагогічне навантаження (наприклад, 1,25 ставки)
Якщо наказом керівника працівникові офіційно встановлено навантаження 1,25 ставки, тобто:
30 годин — норма + 7 годин — додаткове погоджене навантаження (надставка), тоді це не вважається надурочною роботою, а є робота за підвищеною ставкою (1,25). В такому випадку всі 37 годин оплачуються у звичайному розмірі згідно з тарифом, відповідно до обсягу ставок.
Варіант 2: Фактичне перевищення норми без погодженого оформлення
Якщо офіційне навантаження становить 1,0 ставку (30 годин), але працівника залучають понад 30 годин без відповідного наказу/договору, тобто перевищення не оформлено документально (фактичне залучення). Тоді це розцінюється як надурочна робота і оплачується згідно з ст. 106 КЗпП України як надурочна робота в подвійному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ

