Виплата зарплати без авансу: можливості для підприємства на єдиному податку
Не можна.
Згідно ст. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 арплата має виплачуватись не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Тобто, терміни виплати заробітної встановлюються роботодавцем самостійно з дотриманням норм законодавства.
Виплата заробітної плати один раз на місяць тягне за собою накладення штрафних санкцій.
Згідно ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 2МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення; за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 3МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Також відповідно до статті 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ТОВ з ЄП звітувати про інвалідність до 2026 року
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…
Чи законно працювати ФОП з ліцензією найманого працівника
Є відповідь АІ
Формування фінансової звітності для ТОВ: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Уточнення звітності ФОП: як подавати додаток 4ДФ
ФОП за січень, лютий, березень подавав помісячну звітність. зараз виникла потреба уточнити додаток 4ДФ за січень, лютий, березень. яким документом уточняти, кватральною формою, але обирати 1 кв? наперед дякую за відповідь…
Є відповідь АІ
Облік витрат на ремонт генератора: документи та накази для оформлення
Є відповідь АІ
Заробітна плата заброньованих осіб на критично важливих підприємствах
Оренда приміщення: компенсація за сонячну електроенергію для орендарів
Можливі наслідки виплати компенсації за невикористану відпустку
Обов'язковість подання додатку РI при декларації на прибуток
Чи обов'язково при здачі декларації на прибуток необхідно подавати додаток РI, якщо він пустий, але річний дохід ТОВ більше 40 млн. Яким пунктом ПКУ це регламентується…
Запитання щодо ознаки нового робочого місця для ФОПів
І в іншого діючого фопа вперше прийнятий працівник в…
Є відповідь АІ
Ризики використання пального для генератора та автомобіля перевізника
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати відпускні за змінними окладами
Є відповідь АІ
Запит щодо бланку звіту по інвалідах та термінів подачі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах , якщо є то до якого числа подати і де його знайти, чи є в Медку…
Є відповідь АІ
Облік працівника-сумісника у штатному розписі організації: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при оренді приміщень в різних регіонах України
Ризики резидентства для ФОП, що надає онлайн-послуги за кордоном
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ПДВ-різниці при списанні товару
Підприємство, платник ПДВ, нарахує різниці. У червні було списано товар, який втратив торгівельний вигляд або закінчився строк придатності ( пелюшки, підгузки, тощо) на суму 115000,0 грн. По даті списання товару 30.06.26 було нараховано ПДВ на ціну придбання та…


