Заголовок тимчасово відсутній
Заздалегіть дякую!
Так, потрібно.
Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому його потрібно відображати в Додатку 1.
Відображення мобілізованого працівника в об'єднаній звітності:
В Додатку 1. З КЗО "1" або "2"- якщо працівник є особою з інвалідністю.
Мобілізованого працівника показуємо в Додатку 1 навіть якщо йому не було нараховано жодних виплат, показуємо зі звичайною зарплатною категорією. Якщо це звичайний працівник, в графі 8 зазначаємо категорію 01. Якщо це особа з інвалідністю – 02. І обов'язково в графі 14 зазначаємо дні перебування в трудових відносинах, адже це ваш працівник, трудові відносини тривають навіть при призові на військову службу. У Вашому випадку не буде заповнюватись графа 13, так як мобілізований працівник не перебував у відпустці без збереження зарплати, він увільнений від роботи, це різні речі.
В Додатку 4ДФ мобілізованого працівника відображати не потрібно, якщо йому не було нараховано жодних доходів за звітний місяць.
В Додатку 5 увільнення мобілізованого працівника від роботи не відображається.
Про це ми говорили у відео https://7eminar.ua/events/3826/8382
Якщо мобілізованому працівнику в звітному місяці не нараховувалось жодних доходів у вигляді мат.допомоги, то ЄСВ по такому працівнику не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи від постачальника: облік та відображення в податку на прибуток
Як отримати фінансову допомогу ФОПу без податкових витрат
Списання незначного сальдо по рахунку 281: рекомендації бухгалтеру
Взаємозалік товару: чи буде це доходом для ФОП
Запит на інструкцію щодо заповнення КІК звіту та декларації
Як заповнити Розрахунок частини чистого прибутку зі збитками
Бенефіціар ТОВ не підлягає військовому обліку та бронюванню
Зміни у фінансовій звітності підприємства на 2026 рік
2023р. мікро,( чистий дохід менше 40 млн) фін.звіт і деклац. з продатку на прибуток подавали річний;
2024р. мале (чистий дохід більше 40 млн) фін.звіт і деклац…

