Недоплата зарплати: як виправити помилку та уникнути відповідальності
Розглянемо Ваші питання:
1. Для виправлення помилки:
- Бухгалтер, який виявив помилку, складає доповідну записку, в якій зазначає факт, причини та наслідки помилки. (зразок Доповідна записка про виплату зарплати у заниженому розмірі )
- Керівник підприємства на підставі доповідної записки видає наказ про донарахування відповідної виплати ( зразок Наказ про донарахування суми заробітної плати ).
- На підставі наказу керівника бухгалтер донараховує суму зарплати. Про це слід скласти бухгалтерську довідку, описавши в ній зміст виправлення.
Таке донарахування проводите в червні.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Тому така донарахована сума зарплати за дні березня буде включена до доходу червня 2025 року.
У Додатку 1 та Додатку 4ДФ об'єднаного звіту за червень 2025 року така донарахована сума включається до доходу червня і окремо виділятися не буде.
Детальніше в нашому курсі
https://7eminar.ua/events/4071/9216
2. З боку ДПС штрафних санкцій не буде. Адже дохід не був нарахований, тож і відсутня несвоєчасна сплата податків. Якщо Держпраці виявить таке порушення може бути застосований штраф в розмірі однієї заробітної плати за інші порушення трудового законодавства (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для купівлі послуг у нерезидента: що потрібно знати
Нарахування податку на прибуток у другому кварталі: необхідність
Визначення періоду визнання доходу відсотків у бухгалтерії
Розрахунок кількості послуг: дроблення чи округлення для бухгалтерії
Недоплата за послуги нерезиденту: як діяти у ЗЕД
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Є відповідь АІ
Розрахунок аліментів для співробітника з частковою зайнятістю та зарплатою
Є відповідь АІ
Включення місяців у розрахунок відпускних: нюанси та правила
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних для директора на сумісництві: нюанси обліку
Чи потрібно закривати об'єкт оренди при новому договорі
Чи потрібно виписувати нову ТТН для власного транспорту
Як правильно відобразити комісійну винагороду у звіті ФОП
Є відповідь АІ
Зміни в оподаткуванні дивідендів для українців за кордоном
Заголовок тимчасово відсутній
Порядок нарахування акцизу при списанні зіпсованого пива
Є відповідь АІ
Копія витягу для продовження лікарняного: чи достатньо
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…


