Гнучкий графік роботи для працівників: можливості та обмеження
Чи можливо щоб цей графік не був жорсткий прив'язаний до днів і годин.Чи можно якось написати "графік гнучкий чи плаваючий, по домовленісті , не суперечить нормам 40 годин на тиждень"
Стандартно працівники мають працювати за загальним графіком роботи, встановленим правилами внутрішнього трудового розпорядку. Якщо працівнику необхідно встановити інший графік роботи, можна обрати з кількох варіантів:
- індивідуальний графік роботи: має відповідати нормам робочого часу та відпочинку (40 годин на тиждень, 2 вихідних, тривалість робочого дня 8 годин для 5-денки з перервою), але початок і закінчення робочого дня може відрізнятись від загального на підприємстві;
- гнучкий режим робочого часу (ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387): саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня, який передбачає наявність фіксованої та змінної частини робочого часу;
- дистанційна робота (можливо, у поєднанні з роботою на робочому місці) (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571): працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором.
У двох останніх варіантах 40-годинна тижнева норма робочого часу має бути дотримана.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Чи потрібно неприбутковій організації подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Визначення уповноваженої особи для призначення лікарняних виплат ТОВ
Є відповідь АІ
Податкові наслідки тристороннього ЗЕД-контракту для компанії-резидента
Який КВЕД потрібен для ФОП 2 групи з продажу газових балонів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Відшкодування витрат на квитки при зміні відрядження працівників
Відрядження: облік витрат та розрахунок добових за курсом
Порядок дій при виявленні переліміту у ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних: вересень чи жовтень – що обрати
Звітність ФОП 2 групи за виплати ФОП 3 групи: нюанси
ФОП 2 група сплачує по безналу за транспортні послуги іншому ФОП який на 3 групі. Чи потрібно подавати щоквартальну звітність про виплату таких сум ФОП, який перебуває на 3 групі…
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ

