Донарахування бази ЄСВ: питання щодо відпустки і декретних
Робітниця перебувала у відпустці по Ваг. і Пол. з 11.01.25 по 16.05.25.
З 17.05.2025 по 12.06.2025 вона пішла у щорічну відпустку на 27 к.д. (накоп. дні станом на 17.05.2025).
Відповідно відпустка є перехідною, тому у травні вона отримала дохід у вигляді декретних 8 157,60грн + 7 697,70 грн відпускних з 17.05 по 31.05, в травні питання про достатність бази для нарах. ЄСВ не ставиться. Питання стоїть у тому, чи потрібно донарах. базу ЕСВ до мінімальної у червні, якщо за період з 01.06 по 12.06 їй нарах. 6158,16 грн відпускних, а з 13.06.25 вона вийшла у відпустку по догляду за дитиною до 3х р., чи є червень у неї неповним місяцем?
Дякую!
Так, потрібно.
Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинх працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП. При чому з яких причин нарахований дохід за місяць виявився менше мінімальної зарплати,значення немає. Отже, якщо працівник був у трудових відносинах з роботодавцем повний місяць, а значить згідно з ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 , якщо сума доходу менша за МЗП, то ЄСВ розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати. В червні працівниця перебуває у трудових відносинах повний місяць,адже при наданні відпустки для догляду за дитиною трудові відносини продовжуються, не припиняються. Тож в червні вона перебуває повний місяць в трудових відносинах, база нарахування менше МЗП, тому ЄСВ слід нарахувати виходячи з МЗП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

