Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

На ФОП не поширюють норми КЗпП, які забороняють працювати під час лікарняного, оскільки ФОП не є найманим працівником і здійснює свою діяльність самостійно.

Також на ФОП не поширюються норми щодо 8-годинного робочого дня, чи 40-годинного робочого тижня, ФОП не зобов’язаний ходити у відпустки.

Таким самим чином, ФОП може працювати під час будь-якого лікарняного (в тому числі під час вагітності та пологів), оскільки ФОП сплачує податки (ЄП, ВЗ та ЄСВ) не залежно від того отримує він дохід чи ні.

ДПС надала роз’яснення у ІПК для ФОП на 3 групі ЄП (ІПК ДПС від 05.03.2021 р. № 843/ІПК/99-00-04-03-03-06), що такий ФОП має право отримувати доходи під час лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами.

По-перше, всю суму доходу, отриману під час лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами ФОП - платник єдиного податку ІІІ групи відображає в декларації платника єдиного податку.

По-друге, сума допомоги по вагітності та пологах, яка нарахована Фондом соцстраху (на сьогодні, ПФУ) на користь ФОП - платника єдиного податку, не є базою нарахування ЄСВ.

По-третє, ФОП – платнику єдиного податку ІІІ групи, під час перебування на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, не заборонено здійснювати діяльність. ЄСВ платник єдиного податку сплачує на загальних підставах.

Те ж саме роз'яснення стосується всіх ФОП на ЄП.

Теж саме стосується і здійснення діяльності під час перебування у відпустці по догляду за дитиною. Якщо ФОП буде здійснювати діяльність і отримувати дохід під час такої відпустки, то він повинен сплачувати податки (ЄП та ВЗ). А ЄСВ такий ФОП сплачує за період перебування у декретній відпустці та у відпустці по догляду з дитиною в обов'язковому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!