☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Керуючого Адвокатського бюро зараз мобілізовано до лав ЗСУ. Діяльність не ведеться, співробітники знаходяться у неоплачуваній відпусці у зв'язку з військовим станом.
Зараз один із співробітників бажає звільнитись. Як оформити звільнення, якщо керівник у лавах ЗСУ але має електронний підпис?
Якщо мобілізований керівник має доступ до електронного підпису та засобів зв'язку, він може видати наказ про звільнення дистанційно. Важливо, щоб установчі документи бюро передбачали можливість такого підписання.
Призначення виконуючого обов'язки керівника: У разі відсутності можливості дистанційного підписання, рекомендується призначити тимчасового керівника. Це може бути здійснено шляхом передачі повноважень іншій особі, якщо така процедура передбачена установчими документами бюро.
Звернення працівника до суду: Якщо звільнення неможливо оформити через відсутність керівника, а призначити уповноважену особу теж неможливо, працівник може звернутися до суду із заявою про визнання трудових відносин припиненими на підставі частини 1 статті 38 Кодексу законів про працю України.
Важливо враховувати, що адвокатське бюро діє на підставі установчих документів, які визначають порядок управління та передачі повноважень. Тому рекомендується перевірити положення цих документів щодо можливості передачі керівних функцій у разі відсутності керівника.
У ситуації, коли керівника адвокатського бюро мобілізовано до лав Збройних Сил України, але він має можливість використовувати кваліфікований електронний підпис (КЕП), звільнення працівника можна здійснити наступним чином:
Підготовка документів: Працівник подає заяву про звільнення. Керівник, використовуючи КЕП, оформлює та підписує наказ про звільнення.
Віддалене оформлення: Завдяки можливості електронного підпису, керівник може підписати необхідні документи дистанційно, що є правомірним та відповідає чинному законодавству.
Видача трудової книжки та остаточний розрахунок: Після підписання наказу необхідно забезпечити працівнику отримання трудової книжки та провести остаточний розрахунок відповідно до вимог трудового законодавства. Здійснити це має особа, яка уповноважена посадовими обов'язками на такі дії. така особа має вийти з відпустки на час, необхідний для здійснення таких дій.
Подача звітності: в місяці звільнення подається додаток Д5 до об'єднаної звітності. (який підписує керівник дистанційно)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
ФОП зобов'язаний подавати квартальну електронну звітність за третій квартал
Збільшення норми витрат пального для трактора під час косіння
Застосування надбавок на списання пального для сільгосптехніки
Передача основного засобу між підприємствами: рекомендації та нюанси
Заповнення акцизної накладної для пального на транспорті
Як правильно внести додатковий КВЕД для ФОП на ЄП
Є відповідь АІ
Урегулювання оренди земельної ділянки після зміни власника
Є відповідь АІ
Безкоштовне перевезення товару: можливість без укладення договору
Є відповідь АІ
Помилка при продажу: як уникнути штрафів за акциз
Чи можливий розподіл заробітної плати студентів практики
Чи можлива пільга з ПДВ для продажу ретрансляторів
Оплата лікарняного для ФОП: умови та розмір виплат
Послідовність дій бухгалтера при зміні адреси ліцензіата
Який рахунок обліку вибрати для нарахування земельного податку
Продаж старого пива: ліцензії, звітність та списання залишків
Правильний розрахунок лікарняного для працівника підприємства Дія Сіті
Перерахування коштів з Нова Пей на картку фізичної особи
Є відповідь АІ
