Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче отримати компенсацію за невикор.відпустку не звільнюючись. Ми знаємо, що така компенсація можлива при використанні повної відпустки на 24 дня і тоді за попердні періоди можна отримати компенсацію. Але працівник категорично не хоче йти у відпустку(((. Ппитання: якщо ми підемо на порушення і виплатимо тільки компенсацію, не проводячи відпустку, чим це загрожує для підприємства? Які штрафи?
Дякую
Так, виплата компенсації без звільнення у даному випадку - це порушення.
По-перше, це може трактуватися як порушення інших вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність у вигляді штрафу - 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422)
По-друге, оскільки підприємство не має права виплачувати компенсацію відпустки без звільнення, такий працівник згодом може вимагати надати такі дні відпустки або ж при звільненні повторно вимагати за них компенсацію.
Зверніть увагу, що компенсувати решту днів відпустки після використання 24 днів можливе лише в рамках одного робочого періоду. Якщо у працівника нема додаткових відпусток, а тривалість щорічної відпустки складає лише 24 дні, то компенсацію без звільнення за жодних умов не вдасться отримати.
Щоб уникнути порушення у даній ситуації і маніпуляцій з боку працівника, на підприємтсві повинен бути затверджений графік відпусток, усі працівники з ним ознайомлюються, і за 2 тижні до дати початку відпустки видається наказ про відпустку працівника і йому виплачуються відпускні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Ризики втрати податкового кредиту при поверненні товарів постачальнику
Повернення ЄСВ за зайво нараховану допомогу: що робити
Виправлення помилки в податковій накладній для платника ПДВ
Є відповідь АІ
Облік витрат на каву для пасажирів під час перевезень
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті щодо мобілізованого директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати вартість товару в ТТН обов'язково
Є відповідь АІ
Оформлення зміни відповідальної особи за службовим авто у відрядженні
Нарахування ПДВ на складські та авіа послуги нерезидента
Чи потрібна видаткова накладна при продажу кераміки ФОП
Як правильно розрахувати лікарняні та сплатити податки
Працівник резидента Дія Сіті прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
ЄСВ за червень сплачено з мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн.
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за…
Визначення лікарняного: чи враховувати попередній лікарняний у розрахунках
Чи може ФОП 2 групи отримати грант для кафе
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності щодо кількості застрахованих осіб
Як виправити помилку юридичній особі в об'єднаній звітності в рядку 101 "Кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення". Помилково було зазначено 1. Таких осіб не було…
Додаткова оплата директору під час лікарняного головного бухгалтера
Як швидко зареєструвати книгу РРО та змінити ліцензію
Є відповідь АІ
Термін подачі заяви на допомогу після смерті працівника
Розрахунок невідпрацьованих днів у квітні для мобілізованого працівника
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Штрафи за неподання довідки про використані розрахункові книжки
про використані розрахункові книжки? Чи може це бути підставою для перевірки…


