Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняні розраховуються й оплачуються в календарних днях. Ця норма визначена Порядком обчислення середньої заробітної плати для оплати тимчасової непрацездатності №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 . А саме в п.2 цього Порядку зазначено: Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Таким чином, з дати відкриття лікарняного, з 29.03.2025 перші 5 днів непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця, а з шостого дня- за рахунок ПФУ.

Алгоритм розрахунку буде наступний. Спочатку визначаєте розрахунковий період- 12 місяців або менший період перед початком лікарняного (п.25-п.27 Порядку №1266). Далі розраховуєте середньоденну шляхом ділення зарплати за розрахунковий період, з якої сплачено ЄСВ, на кількість календарних днів цього періоду (п.3 Порядку №1266). Потім враховуючи страховий стаж працівника за нормою ст.17 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 й множите отриману середньоденну на відсоток стажу. Важливо також врахувати норму обмеження, що визначена в п.29 Порядку №1266- якщо в періоді 12 місяців перед місяцем початку лікарняного у працівника страхового стажу налічується менше 6 повних місяців. Визначену середньоденну множите на календарні дні хвороби працівника.

Зверніть увагу- призначати допомогу з ТВП та оплачувати лікарняний можна тільки після набуття ним статусу «готовий до сплати» - через 7 днів після закриття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!