🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо мова про практику студента ЗВО (заклад вищої освіти), згідно з п. 5.3 Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text) оплата праці безпосередніх керівників практики від бази практики здійснюється навчальним закладом згідно з діючими в період практики ставками погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства за проведення учбових занять із розрахунку 1 година на одного студента на тиждень.
Форма оплати праці спеціалістів баз практики вказується в договорі і може проводитись через фінансові органи баз практики або безпосередньо навчальними закладами за трудовою угодою за формою, визначеною у додатку № 2.
Якщо це практика учня ДПТНЗ (професійно-технічна освіта), згідно з п. 19 Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text) робота керівників виробничого навчання та виробничої практики, призначених з числа інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників, може оплачуватися підприємством за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, додатково на термін виробничого навчання та виробничої практики щомісяця у таких розмірах: 5 відсотків суми основної заробітної плати, яку вони отримують за основним місцем роботи, за наявності 1-2 учнів, слухачів, 10 відсотків - 3-4, 20 відсотків - 5-7, 30 відсотків - 8-10 учнів, слухачів.
Таким чином, у обох випадках для підприємства - бази практики немає обов’язку за власний кошт встановлювати певну доплату керівнику практики.
Проте за рішенням роботодавця (колективний договір, положення про оплату праці, безпосередньо наказ про практику) можна встановити таку доплату, а її розмір визначити самостійно.
Якщо така доплата буде встановлена, вона буде частиною заробітної плати того місяця, в якому вона буде нарахована згідно з пп. 2.2.1 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text) і тому буде включатись до середнього заробітку при розрахунку відпусткових, відряджень, лікарняних тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Утримання аліментів за серпень після виповнення 18 років
Облік комісії банку та вплив на податок на прибуток
Клієнту було виставлено рахунок за надані послуги на суму 79 997,75 USD. 25.01.2024 клієнт здійснив оплату на повну суму 79 997,75 USD. Відповідно до банківської інформації, під час проходження платежу банком-кореспондентом було утримано комісію…
Оподаткування лікарняних: з якої суми утримувати податки
Процедура повідомлення ТЦК про продовження бронювання працівників
Чи потрібно звітувати про інвалідність при штаті 17 осіб
Правила встановлення ліквідаційної вартості основних засобів підприємства
Як правильно встановлювати ліквідаційну вартість основних засобів…
Нарахування амортизації: прямолінійний метод чи виправлення помилок
Правильне налаштування параметрів для формування Пересорту товарів
Бланк договору франчайзі для фізичних осіб-підприємців: деталі оформлення
Є відповідь АІ
Інструкція для працівників: як діяти під час тривоги
Є відповідь АІ
Як анулювати ВН і внести зміни до ПДВ декларації
Є відповідь АІ
Виплата лікарняних під час щорічної відпустки: що робити
Уточнення декларації на прибуток: заповнення додатку АВ для дивідендів
Дякую…
