Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, допоможіть розібратися з питаннями щодо порівняння денної та середньоденної зарплати для відрядження:
1. Чи виключаються години відрядження з кількості відпрацьованих годин при розрахунку денної зарплати?
2.При розрахунку середньоденної зарплати, чи виключаються дні та суми відрядження, які оплачувалися за денним заробітком? Чи виключаються лише ті дні та суми, які оплачувалися за середньоденною ставкою?
3. Чи слід враховувати понаднормові години, які зазначені в трудовому договорі та відбуваються регулярно, при розрахунку денної ставки?
При розрахунку денного заробітку з метою порівняння із середнім згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) необхідно враховувати заробітну плату за фактично відпрацьований час.
Середній заробіток рахуємо за нормами Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).
Таким чином:
1. Денну зарплату рахуємо за плановими показниками місяця відрядження (повний оклад, доплати, премії тощо ділимо на повну норму днів місяця). Фактичні явки/неявки не мають значення.
2. При розрахунку середньої зарплати оплачене відрядження за денною зарплатою залишається в розрахунку, а за середнім заробітком - виключається.
3. Понаднормові години оплачуються за відпрацьовані години понад норму коли вони фактично виникають, тому їх при розрахунку денного заробітку не враховуємо, це не планова зарплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


