Заголовок тимчасово відсутній

Так, працівник ФОП можуть працювати дистанційно.

Але при дистанційній роботі роботодавець повинен компенсовувати працівнику витрати на використання його квартири для виконання його трудових обов’язків.

Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням та засобами для виконання професійних обов’язків. Неодмінно безпечними і у належному стані.

Також роботодавець організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати. Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошкодження. Якщо працівник використовує власні засоби для потреб підприємства, то варто домовитися з ним про розмір і порядок відшкодування їхнього зношування (амортизацію), витрат на використання (електроенергія, інтернет, заміна витратних матеріалів).

Тому, якщо працівники працюють дистанційно, то ФОП повинен компенсовувати їм комунальні послуги, витрати на інтернет та інші витрати. Тому, вимога ДПС щодо оплата за оренду частини приміщення, яку працівник використовує при виконанні професійних обов’язків є правомірною.

Детальніше ознайомитись з організацією роботи дистанційних працівників можна у статті за посиланням https://kadroland.com/news/2348-nadomna-ta-distanciina-robota-yak-vidrizniti-ta-yaki-umovi-krashhe

Тому, ФОП – роботодавець повинен виплачувати працівникам компенсацію з комунальні послуги та інші витрати при використанні працівниками власного житла і сплачувати з такої компенсації ПДФО та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!