Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не вірно. ПСП при виплаті зарплати за 1 половину місяця не застосовується.

Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (у 2025 році – 4240 гривень). Відповідна норма передбачена п. 169.1 ПКУ.
У разі перевищення місячної заробітної плати понад встановлений розмір, питання надання податкової соціальної пільги не розглядається, незалежно від категорії платника податку, що її одержує.
Отже, податкова соціальна пільга застосовується до всієї заробітної плати за місяць, а не до її частини, тобто авансу. Про це також зазначали податківці в ЗІР, категорія 103.08.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42378 Таким чином при виплаті зарплати за 1 половину місяця ПДФО перераховують без урахування ПСП і, відповідно, сума ПДФО не зменшується.

Порядок нарахування, утримання та сплати (перерахування) податку на доходи фізичних осіб до бюджету викладений у ст. 168 ПКУ. Строки сплати (перерахування) податку на доходи фізичних осіб встановлено п. 168.1 ПКУ. Так, податковий агент зобов’язаний перерахувати ПДФО до бюджету:
- під час виплати оподатковуваного доходу;
- протягом трьох операційних днів з дня, що настає за днем нарахування (виплати, надання), - якщо оподатковуваний дохід надається у негрошовій формі чи виплачується готівкою з каси податкового агента.
Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені ПКУ для місячного податкового періоду (п.п. 168.1.5 п. 168.1 ст. 168 ПКУ).
Такі ж строки діють і для військового збору (п.п. 1.4 п. 16-1 підрозділ 10 розділ ХХ ПКУ).
Отже при кожній виплаті зарплати, роботодавець має сплачувати податки (ПДФО та ВЗ), зокрема і при виплаті авансу (лист ДФСУ від 28.09.2015 р. № 20527/6/99-99-17-02-01-15). При чому банк контролює факт їх сплати, а не суму.

Раді допомогти, звертайтесь ще!