Заголовок тимчасово відсутній
У нас є зовнішній сумісник, з окладом 25000 грн, на 0,5 окладу, 4 години/день. Відправляємо у відрядження, для розрахунку середньої і денної (береться нарахування за 4 годинний робочий день). Питання – скільки годин оплачувати у відрядженні 4 чи 8? І чи потрібно прописувати в наказі скільки годин ? Дякую.
Про режим роботи працівника у відрядженні потрібно прописати у наказі
На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений (п.8 розд. І Інструкції https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 ).
Умови оплати праці і режим роботи під час відрядження мають бути визначені у локальних нормативних актах організації і за потреби уточнені у наказі про відрядження.
Отже ,в наказі про відрядження має бути зазначено , скільки часу відряджений буде зайнятий на роботі з огляду на специфіку цієї роботи та специфіку її виконання у відрядженні (4 або 8). Від цього буде залежати табелювання, а відповідно і порядок оплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

