Заголовок тимчасово відсутній

1. ЄСВ донараховувати не потрібно. Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Вимога донарахування ЄСВ до мінімального розміру застосовується якщо це основне місце роботи і ставка ЄСВ 22%.

Оскільки працівник перебував у трудових відносинах за основним місцем роботи неповний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати з фактично нарахованого доходу.

2. В Додатку 5 на працівника відводиться два рядки. В першому рядку відображаєте відносини за договором ЦПД: в графі 7 – «3», в графі 10 – дата початку та дата закінчення договору, в графі 16 – реквізити договору, в графі 17 – підстав для припинення цивільно-правових відносин. Так для договору підряду на виконання робіт обирайте ст.846 ЦКУ, а для договору для надання послуг – ст.905 ЦКУ.

В другому рядку показуєте прийом на роботу за основним місцем: в графі 7 – «1», в графі 10 – «04.01.2025», графи 13-15 інформація про посаду, в графі 16 – реквізити наказу про прийом на роботу.

В Додатку 1 дохід працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте зарплату нараховану за основним місцем роботи. В графі 21 - ознака основного місця роботи - «1». В другому рядку відображаєте дохід за ЦПД.

Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарний днів перебування в трудових відносинах за основним місцем роботи та за ЦПД (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368). Тобто графа 14 буде заповнена 1 раз і в ній слід зазначити кількість днів - 31.

Раді допомогти, звертайтесь ще!