Заголовок тимчасово відсутній

Ні, подавати уточнюючий звіт не потрібно.

В Додатку 4ДФ показують нарахування доходу фізособі та його виплату. Надлишкове перерахування коштів в звітності не відображають.

Статтею 127 КЗпП передбачено можливість відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють за наказом власника або уповноваженого ним органу:

• Для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
• Для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
• Для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості;
• На господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування;
• При звільненні працівника до закінчення того робочого року, у рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору (ч. 24 постанови Пленуму ВСУ № 13 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0013700-99#o5 ).

Оскільки зайво перераховані кошти на карту не вважаються лічильноюю помилкою, утримати ці кошти з працівника можна лише за його згодою, тобто має бути заява працівника. В такому разі наслідкив ні для підприємства, ні для працівника не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!