Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Ні, не може. ЦПД не є трудовими відносинами
За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.
Відрядження – це складова трудових відносин, коли керівник скеровує працівника в інший ніж місце робота населений пункт для виконання його посадових обов’язків. До речі, скерування виконавця за ЦПД у відрядження є зайвим гачком для перекваліфікації ЦПД у трудовий договір.
Якщо роботи чи послуги в рамках ЦПД мають виконуватися в іншому населеному пункті, вартість витрат включаються в суму винагороди і оподатковуються ПДФО/ВЗ. Відповідно на винагороду нараховується 22% ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



