Заголовок тимчасово відсутній
Всі гарантії відрядженим систематизовані в ст.121 КЗпП
Добові платите за всі днів відрядження (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ), незалежно, це робочий чи вихідний день відрядження.
Оплата за роботу у відрядженні проводиться тільки за робочі дні. Отже в наказі про відрядження маєте зазначити, чи буде працівник працювати у вихідні. Якщо ні, то за вихідні платити тільки добові.
А от якщо працівник скерований у відрядження для роботи у вихідні, то маєте оплатити їх відповідно до ст.72 КЗпП - наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Спосіб компенсації роботи і вихідний має бути прописаний в наказі про відрядження.
Якщо працівник виїхав у відрядження або повертається із відрядження у вихідний, вважається ,що він не працює у такий день (звісно це не про водія). В КЗпП ця ситуація не регламентована. Тому кожен роботодавець самостійно вирішує це питання. Про це має бути зазначено в ПВТР. Зазвичай, не практиці просто надають інший день відпочинку відразу по поверненні із відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Закриття ФОП та погашення кредиту: бухгалтерські нюанси і ризики
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Проблеми з обліком єврокубів при імпорті сировини для переробки
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
ФОП і ТОВ: умови передачі готівки та договори відповідальності
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…
Виправлення помилки в звітності: виключення звільненого працівника з березня
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Порядок укладання договорів після реорганізації контрагента на ТОВ
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Є відповідь АІ


