Заголовок тимчасово відсутній

1. Очевидно, що у ФОП працює невелика кількість найманих працівників, що, в свою чергу, передбачає і незначну кількість випадків тимчасової непрацездатності. Тому в такому випадку можна не призначати уповноваженого(их) із соціального страхування, а ФОП самостійно своїм розпорядженням може приймати рішення про призначення дійснення страхових виплат.

Це передбачає п.3 ст.22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375 Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.

2. Відповідно до п.2 ст. 24 Закону 1105 Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:

1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Тобто, після нарахування виплатити лікарняні за рахунок ФОП потрібно у найближчий строк виплати зарплати - за першу половину місяця чи за другу. А от лікарняні за рахунок ПФУ після надходження їх на спеціальний рахунок виплачуєте або у найближчий строк виплати зарплати, або (якщо хочете) можете не чекати строку виплати зарплати, а заплатити раніше - наприклад, строки виплати зарплати за першу половину місяця встановлені 16 числа, .лікарняний нарахували 14, заявку до ПФУ подали 16, за рахунок підприємства виплатили 16, фіінансування від ПФУ надішло 18 - для того, щоб не чекати кінця місяця, можете виплатити лікарняні за рахунок ПФУ раніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!