Заголовок тимчасово відсутній

Дійсно, згідно із загальними вимогами п.183.2 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4409 ) у Вашому випадку потрібно надати датою не пізніше 10/03/25 р. заяву ф.№ 1-ПДВ.

Та також передбачено згідно з п.183.10 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4409 ), що «будь-яка особа, яка підлягає обов'язковій реєстрації як платник податку, і у випадках та в порядку, передбачених цією статтею, не подала до контролюючого органу реєстраційну заяву, несе відповідальність за ненарахування або несплату цього податку на рівні зареєстрованого платника без права нарахування податкового кредиту та отримання бюджетного відшкодування».

Тобто у разі виявлення порушення податківці нарахують ПДВ за операціями, які відбуваються починаючи з 11/03/25 року по дату реєстрації платником ПДВ, та також передбачено застосування штрафу згідно з п.123.1 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2416 ) в розмірі 10% суми ПДВ, або у разі якщо визнають, що це здійснено умисно – 25% суми ПДВ (п.123.2 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2416 ). Та також буде нараховано пеня за несвоєчасну сплату (ст.129 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2457 ).

Разом з тим у разі відсутності таких операцій немає і бази для нарахування такого штрафу.

Єдине, що може бути при перевірки - це застосування при перевірки ст.163.-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1391 ), де передбачено за «відсутність податкового обліку, порушення керівниками та іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій встановленого законом порядку ведення податкового обліку, у тому числі неподання або несвоєчасне подання аудиторських висновків, подання яких передбачено законами України, - накладення штрафу у розмірі від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.»

Тобто від 85 до 170 грн. При цьому штраф застосовується за результатами перевірки – тобто один раз, а не на кожне з порушень окремо.

Щодо можливості не нараховувати заробітну плату – це можливо лише тоді, коли не оформлені трудові відносини між ТОВ та засновником як найманим працівником.

Але ж Ви вже зазначаєте, що він є директором. Тоді потрібно нараховувати, виходячи, наприклад, з 0,5 окладу, розрахованого в свою чергу з суми в розмірі трохи більше мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!