Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.
Оскільки відпустка без збереження з/п надається на період воєнного стану, то відповідно заява на таку відпустку і наказ про надання відпустки також повинен бути із зазначенням тати початку та закінчення такох відпустки не пізніше останнього робочого дня на який проводжений воєнний стан.
Писати заяву про надання відпустки до закінчення воєнного стану і видавати наказ про надання відпустки до завершення воєнного стану без зазначення дати завершення такої відпустки проблематично, оскільки у ФОП – роботодавця може бути проблематично потім звільнити таких працівників якщо виникне така необхідність. А так відпустка має конкретний день її закінчення і після цього ФОП може звільнити такого працівника навіть якщо він не бажає звільнятись після закінчення такої відпустки.
Відпустка без збереження зарплати за ч. 3. ст. 12 Закону № 2136 надається за згодою сторін, але надається вона без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.
Проте надається відпустка без збереження зарплати за ч. 3. ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 у рамках кожного продовження дії воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Коли у ТОВ виникає дохід: травень чи липень 2026
Допомога працівниці після обстрілу: вид, оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Умови повернення ФОП на 2 групу з 2027 року
Участь ФОП на ярмарку: можливість прийому оплати без ПРРО
Чи потрібно включати непридатного працівника в Додаток 5
ФОП 2 групи: виробництво футболок для державної установи можливе
Є відповідь АІ
Коригування лікарняного у звіті: як виправити помилки
дякую…
Виправлення нарахування зарплати при лікарняному: травень чи липень
Бронювання сумісника: чи враховувати його основне місце роботи
Наше підприємство має статус критично важливого. Маємо в штаті сумісника. Підприємство на якому цей працівник має основне місце роботи, не є критичним, але трудові відносини довші, ніж з нами. Чи можемо ми включити такого сумісника в розрахунок квоти для…
Є відповідь АІ
Обов'язкове впровадження електронних ТТН: з якого числа починається
Скажіть з якого числа буде обовязкова ТТН в електронному вигляді…
Є відповідь АІ
Коригування КВЕД для підприємства на єдиному податку: рекомендації
Вибір групи та КВЕД для доставки посилок при ФОП
Є відповідь АІ

