Заголовок тимчасово відсутній

Так, повинен.

При прийнятті працівника на роботу ФОП – роботодавець повинен у складі об’єднаної звітності за січень 2025 року заповнити додаток Д5, де відображається інформація про прийняття та звільнення працівників за звітний період.

Також така інформація відображається у Додатку 4ДФ. У графі 7 «Дата прийняття на роботу» у Додатку 4ДФ проставляється дата (число, порядковий номер місяця, рік) прийняття фізособи на роботу. Графа 7 заповнюється лише на тих фізичних осіб, які приймались на роботу у звітному періоді.

Додаток Д5 подається, якщо протягом звітного періоду відбулись такі події (п. 5 розд. ІV Порядку № 4) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 :

· уклали або розірвали трудовий договір з фізичною особою (ФО) або договір ЦПХ на виконання робіт/надання послуг з ФО, яка не є ФОП;

· уклали або розірвали трудовий договір із ФО, яку працевлаштували на нове робоче місце;

· перемістили з одного структурного підрозділу до іншого, перевели працівника на іншу постійну посаду або роботу у того ж роботодавця;

· призначали на нову посаду;

· особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)). Ця підстава не стосується звичайних роботодавців. Вона – лише для військових частин, інших військових формувань, військових навчальних закладів, установ тощо. Саме такі страхувальники відображають відповідну інформацію про своїх застрахованих осіб, які проходять службу в цих структурах. Тому, якщо працівника звичайного роботодавця призвали на строкову службу або працівник уклав контракт, цьому роботодавцеві не потрібно формувати Д5 і показувати початок та закінчення служби;

· надали відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;

· надали відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років або по догляду за дитиною від трьох до шести років.

Також у Додатку Д1 потрібно поставити позначку у графі 24 «Ознака нового робочого місця».

Раді допомогти, звертайтесь ще!