Заголовок тимчасово відсутній
Звіт про заброньованих подавати не потрібно.
З 1 грудня 2024 року роботодавці, які бронювали працівників за Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі - Постанова № 76) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, звільняються від обов’язку подавати звіти про заброньованих працівників.
Натомість, якщо бронювання здійснювалось за Порядком бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 № 45, згідно з переліком посад і професій, станом на 1 січня необхідно.
Відповідно до п. 43 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних. Наприклад, їх можна розмістити на початку списку або після працівників, які мають мобілізаційні розпорядження, головне, щоб вони розміщувались групою один за одним, а не врозкид по всьому списку. Військовозобов'язаних, які оформили відстрочку відповідно до ст. 23 Закону 3543, не виокремлюються.
Якщо відстрочка пов'язана з бронюванням або працівник належить до категорії призовників, інформація щодо відстрочки відображається у графі 14 списків персонального військового обліку. Відстрочка, надана відповідно до ст. 23 Закону 3543, у списках персонального військового обліку не відображається.
Рекомендуємо робити запис наступним чином:
п. N розд. ІІ дод. N ПКМУ від ___ № ___ (бронювання за постановою 45);
наказ Мінекономіки від ___ № ___ (бронювання за постановою 76);
заявка № ____ портал Дія (бронювання за постановою 650).
Також зазначається дата, до якої надано відстрочку: до 01.01.2025 (умовно).
Ви повинні вести військовий облік.
Необхідно мати такі документи:
Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).
Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).
Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку.
Посадову інструкцію, в якій визначені обов’язки із ведення військового обліку.
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (і в разі, коли потреба є, і в разі, коли її немає), дата наказу – до 1 жовтня.
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами.
Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку.
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку № 1487).
Докази направлення до ТЦК повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів (додаток 4 до Порядку № 1487).
Докази направлення до ТЦК повідомлень про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1 до Порядку № 1487).
Докази направлення до ТЦК зведеного списку громадян, які підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6 до Порядку № 1487).
Копії військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
Уточнення щодо ЄСВ для мобілізованого працівника без доходу
Облік пені за невчасну поставку товару: правильні проводки в бухгалтерії
Є відповідь АІ
Оплата за товар з особистої картки: як правильно оформити
Дякую за відповідь…
Перехід на загальну систему: чи потрібна реєстрація ПДВ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Як правильно розрахувати ліміт каси для офтальмологічних послуг
Є відповідь АІ

