☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Нужно ли довидку заверять печатью предприятия Какие документы работник должен предоставить на предприятие
Ставку 8,41% застосовуйте з дати отримання роботодавцем довідки МСЕК.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
В день отримання довідки МСЕК, роботодавець робить копію цієї довідки, завіряє її своєю печаткою та написом «Копія вірна» або «Згідно з оригіналом», ставить дату завірення, посаду, підпис та прізвище відповідальної особи. Копія довідки реєструється в журналі вхідних документів.
Якщо працівник надав копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування єдиного внеску виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.
Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
- з дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 8,41%.
Роз'яснення ДПС ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37125 .
Згідно ст.18 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n135 роботодавець зобов’язаний створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством. Але якщо працівник не надав ІПР, у роботодавця відсутні законодавчі підстави вимагати цей документ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в додатку 4 ДФ щодо ознаки 157
дякую…
Які КВЕДи потрібні ФОП для продажу та майстер-класів
Ще хоче проводити майстер класи з флористики та оформленням флористики, які потрібно КВЕДи…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
Є відповідь АІ
Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Термін розброювання працівника: 10 робочих днів чи негайно
Актуальні правила ведення військового обліку на підприємствах України
Є відповідь АІ
Чи потрібні щомісячні накази для залучення субпідрядників ТОВ
Відповідальність ТОВ за неподачу фінзвітності на спрощеній системі
Зміни у формі прибуткових і видаткових ордерів з 2022 року
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та оповіщення працівника
Період перевірки організацій військовим обліком: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Передача земельної ділянки юридичній особі безкоштовно: можливості та обмеження
Документи та нотифікація для ФОП, що продає косметику
як перевірити чи пройшла косметика нотифікацію…
Запит на довідку про відсутність заборгованості для експортного договору
Чи може ФОП на 2-й групі отримувати оплату з-за кордону
Відображення придбання основних засобів у формі 20-ОПП
як відобразити інформацію в повідомленні 20-ОПП,т.я в подальшому цей весь комплекс ТОВ буде здавати в оренду…
