Заголовок тимчасово відсутній
У резидента Дія.Сіті.Стартап не виконано умови по кількості працівників та розміру винагороди.
Як вірно нараховувати на сплачувати ПДФО у 2024р. та 2025р.? Чи все потрібно платити на однакові рахунки в бюджет?
1. У 2024р. сплачувати із доходу працівника 5% ПДФО та додатково 18% за власний рахунок резидента Дія.Сіті.Стартап. В кінці місяця працівнику повертати 5%, так як підприємтсво сплатило 18%?
2. У 2025р. сплачувати із доходу працівника 5% ПДФО та додатково 13% за власний рахунок резидента Дія.Сіті.Стартап.
Для Стартапів з 01.01.2025 року діють зміни
В 2024 році при невиконанні вимог ст.5 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 маєте сплачувати податки в загальному порядок. Коди для сплати ПДФО 11010100. Щодо 18% поверх 5% із зарплати чи винагороди – так ,це було.
В 2025 році надано право юридичній особі, яка відповідає не всім вимогам для резидента Дія Сіті, перебувати у зазначеному статусі, але не довше ніж до 31 грудня календарного року, наступного за календарним роком, в якому вона набула статусу резидента Дія Сіті, за умови дотримання вимог, встановлених ч. 3 ст. 5 Закону №1667. Відповідно до змін такий платник може скористатися пільговим оподаткуванням ПДФО/ЄСВ.
Код ПДФО - 11011200 (ПДФО із доходів спеціалістів резидента Дія Сіті) та 1010400 (ПДФО по гіг-спеціалістам за гіг-контрактом).
Якщо після настання зазначеного терміну такий платник – резидент Дія Сіті продовжує не відповідати вимозі, визначеній п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667, такий платник – резидент Дія Сіті зобов’язаний у місячний строк самостійно донарахувати та сплатити ЄСВ за ставкою у розмірі 22% (8,41% за найманого працівника з інвалідністю) щодо доходів, виплачених протягом кожного звітного періоду, коли платник не відповідав зазначеній вимозі, в межах останніх трьох місяців календарного року, наступного за календарним роком, в якому платник набув статусу резидента Дія Сіті, за вирахуванням єдиного внеску, що був сплачений у розмірі мінімального страхового внеску за такі звітні періоди. ПДФО доплачується різниця – 13%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Перебої в системах: чи виправляти повторні повідомлення про прийом
Оформлення директора за сумісництвом: заява та наказ при призначенні
Виправлення помилки в об'єднаній звітності щодо ПДФО та ВЗ
Як правильно відобразити лікарняний у травневому звіті
Включення листопада в розрахунок середньої зарплати для лікарняного
Обов'язковість повернення трудових книжок працівникам та їх зберігання
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з червня 2026 року
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
Де знайти інформацію про мінімальну зарплату на 2026 рік
Коли можна знову перейти на ЄП після загальної системи


