Заголовок тимчасово відсутній
Ексклюзивний збірник по утриманню ВЗ 1,5% чи 5% із зарплати, лікарняних, відускних, ЦПХ та інш. доходів
Приклад 16. ЦПД на виконання послуг та акт виконаних робіт надані в 11/24
Виплата винагороди по ЦПД у грудні. . У якому розмірі утримати ВЗ?
У п. 2 р. ІІ Закону № 4015 вказано: ....
Таким чином, із винагороди, яка була нарахована в 11/24, ВЗ буде
утриманий за ставкою 1,5% не залежно від дати виплати.
Я воспрльзовалась вашим кейсом и оказалось, что неправильно, как теперь исправить 11/24 начисл по дог гпх 1,5 , а выплач в 12/24 вс 1,5?
Сейчас ГНИ разъясняет что прочие доходы, незав от мес начисл, если выпл была после 01.12 ВС 5 проц
Тут по періодах розподіляти не потрібно і потрібно орієнтуватись на дату нарахування винагороди, а не на дату її виплати.
За розясненням ДПС від 02.12.2024 https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html До усіх інших доходів, які включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податків, у тому числі у вигляді виплат за цивільно-правовими договорами, орендної плати, процентів за депозитами, дивідендів тощо, які нараховані (виплачені, надані) податковими агентами платникам податку після 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору у розмірі 5 відсотків незалежно від того, що такі доходи нараховуються за виконання робіт (послуг), за користування майном платника податків тощо у податкових періодах до 1 грудня 2024 року, оскільки відповідно до Кодексу такі доходи є доходом звітного періоду, в якому вони безпосередньо були нараховані (надані, виплачені), а не періодів, за які вони були нараховані. Тобто не залежно в який період проводились роботи і була нарахована винагорода, орієнтуйте на дату акту виконаних робіт. Крім цього пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону встановлено, що доходи платників військового збору – осіб, визначених пунктом 162.1 статті 162 Кодексу, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених Кодексом. Отже, якщо у вас акт виконаних робіт підвисаний та винагорода нарахована у листопаді, коли зміни не набули чинності, ВЗ утримується за ставкою 1,5%, незалежно від того що фактична виплата була у грудні. Якщо ж акт підписаний у грудні 2024, відповідно і винагорода нарахована у грудні, то до всії суми винагороди застосовуйте ствку ВЗ 5%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Як правильно відобразити лікарняний у травневому звіті
Обов'язковість повернення трудових книжок працівникам та їх зберігання
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з червня 2026 року
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…

Облік продажу сертифікатів та податкові нюанси для туроператора
Як закрити борг за експортою без штрафів по ЗЕД
Підприємство, високодохідник, експортувало продукцію нерезиденту. Через брак товару, покупець відмовляється оплачувати. Реекспорт не робили. Сума боргу 9500 євро. Як правильно закрити борг? Чи не буде штраф по ЗЕД…
Заповнення графи 3.2.2: продаж яєць курячих виробником в Україні
Облік фінансової допомоги у Додатку 4ДФ для юрособи та ФОП
Запитання щодо звітності ТЦК про транспортні засоби та військових
2.Якщо на балансі немає транспортного засобу потрібно здавати нульовий звіт?
3. Якщо немає військовозобов'язаних потрібно здавати нульовий звіт? Дякую…
Чи потрібно підписувати наказ про підвищення окладу працівників
Корекція нарахування індексації зарплати: уникнення штрафів і проблем
Уточнення податку на прибуток: заповнення рядків і штрафи 3%
дякую…
Коли розраховувати індексацію зарплати після підвищення окладів
Чи допустимо зменшувати оклад працівника у трудових відносинах
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Оренда землі: чи потрібно платити податок підприємству
Розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення: важливі нюанси
Як розраховується матеріальна допомога на оздоровлення? Які суми не враховуються до розрахунку? Ділити на календарні чи на відпрацьовані робочі дні…

