Заголовок тимчасово відсутній
Якщо організація не планує отримувати компенсацію за працевлаштування на нове робоче місце, ознаку нового робочого місця можна в звіті взагалі не зазначати.
Новостворене робоче місце слід обов'язково відображати, якщо був отриманий мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу і за його умовами передбачено створення робочих місць та працевлаштувати на них осіб на строк не менш як 24 місяці.
Ознаку нового робочого місця також слід ставити якщо плануєте отримати компенсацію від центру зайнятості за працевлаштування на нове робоче місце.
В інших випадках відображення нового робочого місяця не обов'язкове.
Звітніст заповнюється наступним чином.
В рядку 110 табличної частини розрахунку вказується кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Цей рядок заповнюється один раз.
В Додатку 1 в графі 24 ставите позначку 1. Ознака "нового робочого місця" в Додатку 1 відображається протягом двох років.
В Додатку 5 в графі 18 - «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці)» ставите дату створення нової посади (дату введення посади в штатний розпис).
Якщо заповнили неправильно і не плануєте отримувати компенсацію - це не критично, звітність можна не випраляти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…

Облік продажу сертифікатів та податкові нюанси для туроператора
Заповнення графи 3.2.2: продаж яєць курячих виробником в Україні
Облік фінансової допомоги у Додатку 4ДФ для юрособи та ФОП
Запитання щодо звітності ТЦК про транспортні засоби та військових
2.Якщо на балансі немає транспортного засобу потрібно здавати нульовий звіт?
3. Якщо немає військовозобов'язаних потрібно здавати нульовий звіт? Дякую…
Чи потрібно підписувати наказ про підвищення окладу працівників
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Оренда землі: чи потрібно платити податок підприємству
Розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення: важливі нюанси
Як розраховується матеріальна допомога на оздоровлення? Які суми не враховуються до розрахунку? Ділити на календарні чи на відпрацьовані робочі дні…

