Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Ви можете провести перерахунок зарплати у відомостях нарахування зарплати за період жовтень і листопад і донарахувати у цих періодах премії за відповідні місяці. Але потрібно розуміти ризики і наслідки:

- невчасна виплата зарплати,

- невчасна сплата податків.

Такі невчасні виплати тягнуть за собою штрафи.

Якщо буде прийняте рішення перераховувати зарплату за минулі місяці і донараховувати премію, то при виплаті утримується ВЗ за ставкою 1,5%.

2. Якщо ж премію за жовтень та листопад включити у відомість нарахування зарплати грудня, то це буде вважатися доходом грудня і утримувати ВЗ слід за ставкою 5%.

Якщо донарахування премій проводиться з метою виконання показника середньої зарплати за квартал не менше, ніж 20000 грн, то такий показник розраховується сукупно за квартал і нема потреби робити перерахунок зарплати за жовтень та листопад. Необхідну суму премії можна нарахувати у грудні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!