Заголовок тимчасово відсутній
Так. При введені МНМА в експлуатацію доцільно оформити наказ про введення в експлуатацію МНМА.
З метою бухобліку ТОВ має самостійно визначити вартісну межу між основними засобами (ОЗ) та малоцінними необоротними матеріальними активами (МНМА) – п. 5.2 НП(С)БО 7 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text.) Для їх розділення є так званий вартісний критерій щодо розділення основних засобів та МНМА, який, на сьогодні, становить 20000 грн. і в практиці, зазвичай, бухгалтера притримуються цієї суми ( Цей критерій повинен бути зафіксований в обліковій політиці підприємства). Якщо ви також притримуєтесь цього критерію, то куплені Вами диван, стіл і крісло відносяться до МНМА.
Відповідно до п. 7 методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку основних засобів, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 30.09.2003 № 561 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0561201-03#Text) МНМА є різновидом ОЗ, тому як при введені ОЗ так і при введені МНМА доцільно скласти Наказ (це допоможе уникнути зайвих питань при перевірці)
З зразком такого наказу ви можете ознайомитися на нашому ресурсі Наказ про введення в експлуатацію МНМА
Бухгалтерські проведення:
Дт 1531 Кт 631
Дт 1121 Кт 1531
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли 2023 рік стане неперевіряємим для податкових органів
Помилкова податкова накладна: коригування ПДВ та рахунок 6432
Документи для оформлення виходу з лікарняного після пологів
Наказ про прийом підсобного працівника з випробувальним терміном
Чи потрібно змінювати форми звітності на 2026 рік
балансова вартість активів - 17 582 000,00;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - 41 259 700,00…
Програми для підписання документів з нерезидентами у ЗЕД
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Хто надає офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Виплата матеріальної допомоги мобілізованим: вплив на резерв відпусток
Чи включати ці суми до розрахунку резерву відпусток?
Чи беруться ці суми у розрахунок майбутньої відпустки/компенсації, якщо працівник…

