Заголовок тимчасово відсутній
Визначення простою наведено у статті 34 КЗпП: Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Таке зупинення може бути як на годину, декілька годин, на добу декілька днів, тиждень, місяць тощо. У такому разі працівнику або кільком працівникам має бути оголошений простій не з вини працівника.
Запровадження простою здійснюється на підставі наказу керівника (зразок- Наказ про оголошення простою ). Для видання наказу можуть бути складені Доповідна записка про запровадження простою , Доповідна записка про запровадження простою .
Працівників ознайомлюють з наказом про запровадження простою до початку простою.
В статті 113 КЗпП є норма оплати в період простою - не менше 2/3 посадового окладу працівника, встановленого у штатному розписі, але можливо визначити й більший розмір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Правила проведення чеків ПРРО для безготівкових оплат ФОПів
Є відповідь АІ
Оподаткування повернених коштів для ФОП: що потрібно знати
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Проблеми з відображенням платежів у звітності для ФОП
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

