Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві працює за сумісництвом (0.25% окладу) 4 військовозобов"язані. Один військовозобов"язаний студент до 25 років, другий - чоловік до 25 років та 2 працівника, які зараз заброньовані за основним місцем роботи, але хочуть оформити бронь по нашому підприємству. Чи можу я рахувати, що я маю 4 військовозобов"язані особи і потім подати на бронювання 2 чоловіки? Зарплата для заброньованих має бути фактично в розмірі 20000( оклад 80000*25%)? Дякую за допомогу.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.12.2024 | 00:07

Очікує відповідь

З 1 грудня змінюються критерії отримання критичності для бронювання. Зокрема розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні,
помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %). Крім того п. 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %).
Це означає, що для отримання критичності (якщо мова не про окремі установи для яких є виключення) середня зарплата усіх працівників за останній квартал має бути не менше 20 тис грн, а також і щомісячна зарплата працівника якого бронюють також має бути не менше 20 тис. Тобто мається на увазі саме нарахована зарплата заброньованого працівника, а саме оклад, надбавки, доплати, премії тощо. Бронювати можна військовозобовязаних. Якзо працівник до 25 років і є призовником, то він не буде включатись до військовозобовязаного. Працівників які є військовозобовязаними, але заброньовані за іншим місцем роботи ви можете включити до загальної кількості військовозобовязаних, але забронювати - ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!