Заголовок тимчасово відсутній

Так, правомірно

Так, зазначення періоду роботи з 01.11.2024 по 30.11.2024 у тексті акта є правомірним, навіть якщо останній день місяця припадає на вихідний. Поясню чому:

У вашому випадку послуги з обробки баз даних надаються на умовах абонентської плати, яка зазвичай розраховується за місяць незалежно від кількості робочих днів. Тобто клієнт оплачує доступність і готовність до обробки даних протягом усього місяця, навіть якщо фактична діяльність у вихідні дні не здійснюється. Це відповідає звичайній практиці для абонентських послуг.

У тексті акта коректно зазначати період надання послуг з 01.11.2024 по 30.11.2024, оскільки це:

Відповідає календарному місяцю, за який виставляється абонентська плата.
Зрозуміло клієнту та відображає період, за який здійснюється оплата, незалежно від того, що 30 листопада припадає на вихідний.
Відображає відповідність прайс-листу, де зазначено місячний тариф.

Акти підписуються останнім робочим днем місяця (у цьому випадку 29 листопада 2024 року). Це є звичайною практикою, яка не впливає на формулювання періоду в акті. Дата підписання і період, за який надаються послуги, можуть не збігатися, що не суперечить законодавству.

Формулювання в актах повинно відповідати суті надання послуг і договірним умовам. У вашому випадку, оскільки абонентська плата охоплює повний місяць, вказання періоду з 01.11.2024 по 30.11.2024 відповідає фактичним умовам договору. Згідно зі ст. 627 Цивільного кодексу України, сторони вільні у визначенні умов договору, зокрема й періоду, за який здійснюється оплата.

Отже, у тексті акта цілком правомірно зазначати період роботи з 01.11.2024 по 30.11.2024, навіть якщо фактично акт підписується 29 листопада. Це коректно відображає договірні умови надання послуг та відповідає усталеній практиці для послуг, що оплачуються за абонентськими тарифами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!