Заголовок тимчасово відсутній

Допомогу по тимчасовій непрацездатності за роботою за сумісництвом надаєте тільки за 5 календарних днів за рахунок підприємства.

Відповідно абзацу другого частини 1 статті 22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Не забудьте, що сумісник повинен надати Вам із основного місця роботи і з інших місць роботи за сумісництвом Довідки згідно Додатку до Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - без цих Довідкок Ви не маєте права нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом (аб.2 п.30 Прядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) Тобто, у Вашому випадку, він повинен надати довідки із основного місця роботи і з інших місць роботи за сумісництвом.

Пункт 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 передбачає, що у разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!