Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не зовсім так.
Або я не зовсім вірно написала у попередній відповіді. Якщо у ФОП – турагента є агентський договір з туроператором, який передбачає, що турагент діє від імені туроператора і надає туристам послуги від імені туроператора про надання туристичних послуг і є окремий договір між ФОП – турагентом і туристом про надання туристичних послуг, то ФОП – турагент може приймати кошти від туристів на свій рахунок, а потім перераховувати кошти туроператору згідно агентського договору.
В такому випадку ФОП – турагент включає до свого доходу лише свою агентську винагороду, яка підтверджена двома договорами. Це передбачено у п. 292.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038
Інколи бувають випадки, коли у турагентів немає договорів з туристами, а є лише агентський договір з туроператором у якому передбачено, що турагент отримує винагороду від туроператора за пошук клієнтів. В такому випадку туристи сплачують туроператору, а туроператор вже виплачує турагенту його агентську винагороду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


