Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП проігнорує такий е-лікарняний, який стосується його найманого працівника, то при виявленні такого Порушення Держпраці, ФОП можуть нарахувати штраф 2 МЗП згін ост. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 : недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Або штраф 1 МЗП за порушення інших вимог законодавства про працю.
Також, якщо через деякий час працівник звернеться до Держпраці з скаргою, що йому не було оплачено лікарняного про вагітності та пологах, то крім штрафу 2 МЗП Держпраці змусить ФОП нарахувати і виплатити такий лікарняний працівнику.
Якщо це стосується лікарняного ФОП, який він отримав сам на себе, то штрафних санкцій не буде взагалі, оскільки ФОП фактично позбавив сам себе виплати з тимчасової непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


