Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки (за умови, що працівник не був у відпустках без збереження зарплати):

Робочий рік 01.03.2022 - 28.02.2023 - 24 календарних дні

Робочий рік 01.03.2023 - 29.02.2024 - 24 календарних дні

Робочий рік 01.03.2024 - 01.11.2024 - потрібно розділити на два періоди до встановлення інвалідності та після:

01.03.2024 -16.09.2024 24/363*200=13 календарних днів; 17.09.2024-01.11.2024 26/363*46=3 календарні дні

Всього днів для компенсації 24+24+13+3=64 календарних дні, з них до 31.12.2023 року 24+20=44 дні, після 31.12.2023 4+13+3=20 днів.

2. Застосовувати ставку ЄСВ 8,41% маєте право з дати реєстрації копії Довідки МСЕК.
Підставою для застосування цього розміру ЄСВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 8 розд. III Порядку № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Вам потрібна копія "Довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (видається інваліду)" Якщо така копія є, то ФОП реєструє цю копію (затверджує її теж сам ФОП) і з дати реєстрації може застосовувати для ЄСВ 8,41% і враховувати для квоти осіб з інвалідністю. (Абзац сьомий підпункту 5 пункту 2 розділу III Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 )
Ви самостійно робите копію довідки і реєструєте її або в журналі вхідної кореспонденції (якщо осіб з інвалідністю дуже мало, одиничні випадки), або в спеціальному журналі реєстрації копій довідок МСЕК. На самій копії ставите вхідний номер і дату, а також засвідчуєте підписом відповідальної особи (наприклад, Згідно з оригіналом ФОП Олена Симонюк і підпис, також потрібно поставити печатку якщо є).

Раді допомогти, звертайтесь ще!