Заголовок тимчасово відсутній

Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті;

2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (усі наймані працівники мають бути звільнені (включаючи головбуха), та на підприємстві хтось має бути відповідальним за бухоблік.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо у Вашому випадку ці дві умови виконуються, то варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде. Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Засновник подає звітність за своїм підписом.

Якщо директором був засновник, то при його звільненні немає потреби вносити зміни до ЄДР, адже змін по факту не відбувається. Якщо засновник-директор відповідав раніше за бухоблік та 1-ОПП на нього вже подавалась, то повторно подавати не потрібно. Якщо бухоблік вела інша особа, то 1–ОПП подається.

Додаткових докуменів про звільнення директора до податкової подавати не потрібно.

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!